>> Le projet
AP2i est une association qui réalise des projets artistiques et culturels afin de promouvoir la diversité culturelle et ainsi, favoriser le dialogue entre les cultures. Il s’agit d’un réel projet qui a pour but de créer une signature afin de mettre en avant les courts-métrages qui cherchent à promouvoir l’interculturalité. Autrement dit, le but est de créer une équipe de programmation qui aura la charge de présélectionner des courts-métrages pour les présenter ensuite à un jury. Celui-ci aura la grande responsabilité de « labelliser » certains court-métrages parmi ceux proposés. Enfin, les courts-métrages labellisés seront présentés lors d’une soirée carte blanche et mis à disposition des festivals et des cinémas de la région Île-de-France.
>> A quelles fins ?
Donner vie à ces courts-métrages en promouvant à la fois un genre cinématographique peu diffusé et en sensibilisant le public aux enjeux de la diversité culturelle. Les labelliser permettrait d’aider à dépasser les stéréotypes et les préjugés établis par chacun et d’offrir une fenêtre sur l’Autre, sur nos similitudes et nos différences.
>> Quand ?
De septembre 2016 à mai 2017
AP2i est une association qui réalise des projets artistiques et culturels afin de promouvoir la diversité culturelle et ainsi, favoriser le dialogue entre les cultures. Il s’agit d’un réel projet qui a pour but de créer une signature afin de mettre en avant les courts-métrages qui cherchent à promouvoir l’interculturalité. Autrement dit, le but est de créer une équipe de programmation qui aura la charge de présélectionner des courts-métrages pour les présenter ensuite à un jury. Celui-ci aura la grande responsabilité de « labelliser » certains court-métrages parmi ceux proposés. Enfin, les courts-métrages labellisés seront présentés lors d’une soirée carte blanche et mis à disposition des festivals et des cinémas de la région Île-de-France.
>> A quelles fins ?
Donner vie à ces courts-métrages en promouvant à la fois un genre cinématographique peu diffusé et en sensibilisant le public aux enjeux de la diversité culturelle. Les labelliser permettrait d’aider à dépasser les stéréotypes et les préjugés établis par chacun et d’offrir une fenêtre sur l’Autre, sur nos similitudes et nos différences.
>> Quand ?
De septembre 2016 à mai 2017
>> Mon rôle
Durant mon cursus scolaire, j'ai été amenée à être Coordinatrice du Label 7ème Autre en collaboration avec l'association Ap2i. Avec mon équipe, nous étions chargées de mener ce projet de A à Z, cela n'a pas été simple mais au final nous nous sommes très bien débrouillées.
Principales missions :
Tout ce que j’ai acquis n’est pas seulement dû à mes propres activités, c’est aussi travailler en équipe qui m’a permis de développer mes compétences et de raisonner différemment. Travailler en équipe ne signifie pas “être ensemble”, mais “faire quelque chose et prendre des risques ensemble” . On a tout à y gagner !
Durant mon cursus scolaire, j'ai été amenée à être Coordinatrice du Label 7ème Autre en collaboration avec l'association Ap2i. Avec mon équipe, nous étions chargées de mener ce projet de A à Z, cela n'a pas été simple mais au final nous nous sommes très bien débrouillées.
Principales missions :
- Gestion de projet
- Organiser les prochaines réunions avec l’ordre du jour, et tenir au courant le professeur de nos avancées chaque semaine.
- Faire des rappels au niveau des missions à réaliser avec échéance et veiller à ce que toutes les tâches soient réalisées en temps et en heure.
- Aider mon équipe en prenant le temps de regarder les travaux de chacune et apporter des corrections si besoin
- Constituer un rétroplanning avec indication des répartitions des tâches, jalons et nom des missions.
- Créer un site internet sur la plateforme Wordpress et le maintenir à jour (avec l'équipe)
- Établir le budget budget prévisionnel (avec l'équipe)
- Créer le nom et la signature du label : définir plus précisément l’identité et les attentes du label
- Planification et préparation des réunions avec ordre du jour
- Rechercher et lister les partenaires potentiels
- Définir la composition du jury (programmateurs, professeurs de cinéma, experts en interculturel, réalisateurs, un membre d'AP2i et une personne "neutre")
- Mise en place d'un comité d’experts de l’interculturel afin de rédiger le cahier des charges sur la définition de l’interculturalité et des films dits interculturels : comment illustrer ce concept à travers le cinéma ?
- Définir les critères de sélection des films certifiés, règlement et formulaire de participation
Tout ce que j’ai acquis n’est pas seulement dû à mes propres activités, c’est aussi travailler en équipe qui m’a permis de développer mes compétences et de raisonner différemment. Travailler en équipe ne signifie pas “être ensemble”, mais “faire quelque chose et prendre des risques ensemble” . On a tout à y gagner !